Nächste Stufe ist die offene Wahl,jeder erklärt öffentlich was er wählt.Wenn auch das nicht hilft müssen Wahlen abgeschafft werden.

Was für ein Armutszeugnis stellen sich diese Firmen aus. Haben die so ein jämmerliches Personal, das sich vom Arbeitgeber vorschreiben lässt, wen es zu wählen hat? Ein Unternehmen, dass seinen Arbeitnehmern das Selbstdenken nicht zutraut, dürfte dem Untergang geweiht sein.

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Nach dem Beitritt der DDR gewann die westdeutsche Wirtschaft zwar das Beitrittsgebiet für sich. Aber das wiedervereinigte Deutschland wird inzwischen immer konsequenter von politischem DDR-Gedankengut übernommen.

Na ja, MTU und Siemens (Josef (liebevoll Joe genannt) Kaeser verkaufen nicht gerade Produkte, die der Normalbürger kaufen bzw, boykottieren kann). Und in der Wahlkabine ist ja eh jeder allein.

Es handelt sich tatsächlich um (peinliche) Ergebenheitsadressen. Insbesondere Kaeser ist ja damit schon bei Trump aufgefallen. Und VW hat ja auch widerspruchslos die absurd niedrigen NOX-Werte hingenommen. Die konnte man ja auch – ho, ho, ho – technisch überlisten.

Fassen Sie Punkt 2 und 3 zusammen und Sie erhalten Folgendes: eine Ergebenheitsadresse an die herrschende Klasse UND gleichzeitig die (unbewusste?) Aufforderung, eben doch die „Populisten“ zu wählen.

Ich betrachte solche Aufrufe als Schande für unsere Demokratie, und: es zeigt, dass diese Firmen auf demokratische Verhältnisse keinen Wert zu legen scheinen.

Mir wäre es schnurzpiepegal, was mein Arbeitgeber möchte. Mein Privatleben geht keinen Arbeitgeber etwas an. Leider aber verschmelzen gerade die jüngeren Arbeitnehmer ihr Privatleben mit Arbeitsleben. Das fängt bei den „After Work“ Treffen an, geht über kollektives Fitness, bei dem der Arbeitgeber mit Schrittzählern die Mitarbeiter überwacht und geht weiter über in die Selbstdarstellung in sozialen Medien, jetzt halt bis hin zur Gesinnungsdiktatur. Die Frage ist doch: wie weit lassen sich die Menschen in ihr Privatleben reindiktieren? Wie kritisch sind die Arbeitnehmer?
Man kann so eine Anweisung lesen und ignorieren.

Ich warte noch drauf, daß man in den genannten Firmen für die im Schichtsystem beschäftigten Mitarbeiter die „fliegende Wahlurne“ einrichtet, damit sie dann die „Kandidaten der Nationalen (Antipopulisten)Front“ rechtzeitig wählen können. Zur Not helfen die betriebseigenen Wahlhelfer dann das Kreuz an der „richtigen“ Stelle zu machen so wie sie es damals beim „Zettelfalten“ für die demente Großmutter im Pflegeheim der DDR machten. Hat MTU eigentlich schon eine Betriebskampfgruppe der Arbeiterklasse eingerichtet?

Das Michelsche Mittelmaß und der Kadavergehorsam finden sich halt auf allen Ebenen und die Propaganda wird alle paar Jahrzehnte gern wiederholt.

Wie man MTU jetzt boykottieren soll, ist mir nicht ganz klar – höchstens durch noch weniger Fliegen. Aber Ernst and Young kann man doch ganz sicherlich vermeiden, die meisten Unternehmensberatungen taugen sowieso nicht viel, da sie von der Realität der Unternehmen viel zu weit weg sind. Aber die meisten Firmen werden sich wohl hüten, eine solche Wahlempfehlung auszusprechen, wenn der Massenboykott von Kunden sie anschließend empfindlich schädigen würde.